🇲🇱 Guide: Working in Mali
Everything you need to know about working in Mali: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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FAQ
View all FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Mali est fixé à 40 000 FCFA par mois depuis 2018. Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité et à tous les travailleurs du secteur formel. Il est régulièrement révisé par les autorités gouvernementales en concertation avec les partenaires sociaux.
L'employeur doit respecter un préavis de 8 jours minimum pour un licenciement sans cause. En cas de licenciement avec cause, l'indemnité de départ varie selon l'ancienneté : 1 mois de salaire après 6 mois, 2 mois après 2 ans, etc. Le Code du travail malien protège également contre les licenciements discriminatoires ou abusifs.
Tout salarié au Mali a droit à minimum 2 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 24 jours par an. Les jours fériés nationaux (12 jours environ) s'ajoutent à ce minimum. Les congés non utilisés peuvent être compensés financièrement selon les modalités du contrat.