Employer & Business
Employer obligations, taxation, starting a business and regulations in Mali.
Employer Obligations
Malian employers must comply with numerous obligations: CNSS registration, safety, hygiene and compliance with the Labor Code.
Employer Taxes & Social Contributions
Complete guide to social contributions, payroll taxes and employer charges in Mali for employers.
Starting a Business
Practical guide to start your business in Mali: legal forms, administrative procedures and mandatory formalities.
Foreign Worker Regulations
Complete guide on work permits, visas and employment conditions for foreign workers in Mali under current legislation.
Free Zones & Special Regimes
Complete guide to special economic zones, tax benefits and privileged investment regimes in Mali for businesses.
FAQ
Pour créer une entreprise au Mali, vous devez rédiger des statuts, obtenir une immatriculation auprès du registre de commerce, et ouvrir un compte bancaire. L'enregistrement auprès des impôts et des organismes sociaux est obligatoire. Le coût initial est faible (30 000-100 000 FCFA), mais vous aurez besoin d'un capital de démarrage. Les formalités peuvent prendre 1-2 semaines.
Les entreprises au Mali paient l'impôt sur les sociétés (30%), la TVA (18% standard), les impôts fonciers et les cotisations sociales patronales (5-10% du salaire). Des régimes simplifiés existent pour les petites entreprises. Des exonérations temporaires peuvent s'appliquer aux secteurs prioritaires (technologie, agriculture, tourisme) selon les décrets.
Pour recruter, utilisez les agences spécialisées, les sites d'emploi, et le bouche-à-oreille. Publiez des annonces claires avec les responsabilités, qualifications requises et salaire proposé. Vérifiez les références et diplômes. Proposez un contrat écrit en français. Le salaire minimum légal et une période d'essai (1-3 mois) sont obligatoires pour tout CDI.