🇬🇼 Guide: Working in Guinea-Bissau
Everything you need to know about working in Guinea-Bissau: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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FAQ
View all FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en Guinée-Bissau est régulièrement révisé par le gouvernement. En 2024, il s'élève à environ 65 000 à 70 000 francs CFA par mois. Ce montant varie selon les secteurs d'activité et les régions.
Tout salarié a droit à au moins 15 jours ouvrables de congés payés par an. Les jours fériés nationaux sont également chômés et payés. En cas de maladie ou d'accident du travail, des dispositions spéciales s'appliquent selon le Code du travail.
Un licenciement doit avoir une cause réelle et sérieuse et respecter une procédure formelle incluant un préavis de 8 jours minimum. L'employeur doit notifier le motif par écrit et verser les indemnités légales dues. Un licenciement abusif peut faire l'objet de réclamations devant les prud'hommes.