🇬🇼 Guide : Travailler en Guinée-Bissau
Tout savoir pour travailler en Guinée-Bissau : droit du travail, marche de l'emploi, demarches pratiques et conseils. 40 guides
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Questions frequentes
Voir toutes les FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en Guinée-Bissau est régulièrement révisé par le gouvernement. En 2024, il s'élève à environ 65 000 à 70 000 francs CFA par mois. Ce montant varie selon les secteurs d'activité et les régions.
Tout salarié a droit à au moins 15 jours ouvrables de congés payés par an. Les jours fériés nationaux sont également chômés et payés. En cas de maladie ou d'accident du travail, des dispositions spéciales s'appliquent selon le Code du travail.
Un licenciement doit avoir une cause réelle et sérieuse et respecter une procédure formelle incluant un préavis de 8 jours minimum. L'employeur doit notifier le motif par écrit et verser les indemnités légales dues. Un licenciement abusif peut faire l'objet de réclamations devant les prud'hommes.