🇲🇬 Guide: Working in Madagascar
Everything you need to know about working in Madagascar: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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FAQ
View all FAQ →Un contrat de travail à Madagascar doit contenir le nom et l'adresse de l'employeur et du salarié, la date de conclusion, la nature du travail, le lieu de travail, la durée du contrat, le salaire et les conditions de travail. Le contrat doit être écrit et signé par les deux parties conformément au Code du Travail malgache.
Un licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. L'employeur doit donner un préavis écrit (généralement 8 jours à 1 mois selon l'ancienneté) et verser une indemnité de licenciement égale à une demi-mois de salaire par année d'ancienneté si le salarié a au moins 6 mois d'ancienneté.
Les salariés ont droit à minimum 2 jours de congés par mois de travail effectif, soit 24 jours par an. Les jours fériés officiels (14 jours) s'ajoutent aux congés annuels. Les congés non pris peuvent être reportés ou indemnisés selon les accords.