🇬🇦 Guide: Working in Gabon
Everything you need to know about working in Gabon: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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FAQ
View all FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Gabon est fixé à 150 000 FCFA par mois depuis 2018. Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité et représente le salaire horaire minimum légal que les employeurs doivent respecter.
Au Gabon, tout salarié a droit à 30 jours de congés payés par an, soit environ 2,5 jours par mois. Les congés maternité durent 14 semaines et les congés paternité 3 jours. Ces droits sont garantis par le Code du travail gabonais.
Un licenciement au Gabon doit être justifié par une cause réelle et sérieuse et l'employeur doit respecter une procédure stricte : mise en demeure écrite, délai de rétractation, versement d'une indemnité de licenciement. Le non-respect de cette procédure peut donner lieu à des recours devant le tribunal du travail.