🇬🇶 Guide: Working in Equatorial Guinea
Everything you need to know about working in Equatorial Guinea: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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FAQ
View all FAQ →Le salaire minimum en Guinée équatoriale est fixé à 130 000 XAF par mois (environ 200 USD). Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité et doit être respecté par les employeurs. Des ajustements peuvent être effectués selon les décisions gouvernementales.
La Guinée équatoriale reconnaît principalement le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD). Le CDI est la forme standard, tandis que le CDD ne peut être conclu que pour des tâches temporaires ou saisonnières. Les contrats doivent être établis par écrit et conformes au Code du travail.
Tout salarié a droit à 30 jours de congés payés par an. Les jours fériés nationaux (au nombre de 11) ne sont pas déduits des congés annuels. Les congés maternité (14 semaines) et paternité (3 jours) sont également reconnus par la loi.