🇪🇬 Guide : Travailler en Égypte
Tout savoir pour travailler en Égypte : droit du travail, marche de l'emploi, demarches pratiques et conseils. 40 guides
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Questions frequentes
Voir toutes les FAQ →Le salaire minimum en Égypte est fixé à 2700 EGP par mois (depuis 2019) pour le secteur public et privé. Cependant, ce montant peut varier selon les gouvernorats et les secteurs d'activité. Les employeurs doivent respecter ce minimum légal, bien que de nombreuses PME opèrent en dessous de ce seuil dans la pratique.
En Égypte, un licenciement doit être justifié (faute grave, incompétence, ou raisons économiques) et l'employeur doit respecter un préavis de 30 jours. Une indemnité de licenciement est obligatoire, calculée selon l'ancienneté (minimum 2 semaines de salaire). Le Code du travail égyptien offre une protection significative aux salariés contre les licenciements abusifs.
Les salariés en Égypte bénéficient de 21 jours de congés payés par an (3 semaines) après la première année de travail. Pendant la première année, seuls 15 jours sont accordés. Les jours fériés nationaux (environ 9 jours) sont également rémunérés et ne sont pas déductibles des congés annuels.