🇧🇮 Guide: Working in Burundi
Everything you need to know about working in Burundi: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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FAQ
View all FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel au Burundi est fixé à 35 000 francs burundais (FBu) par mois depuis 2020. Ce salaire s'applique à tous les secteurs d'activité et à tous les employeurs. Il est régulièrement révisé par le gouvernement en fonction de l'inflation et de la situation économique.
Un employeur peut licencier un salarié pour motif légitime ou cause réelle et sérieuse. Le licenciement sans juste cause ouvre droit à des indemnités de licenciement. L'employeur doit respecter un préavis variant de 7 jours à 2 mois selon le type de contrat. Les travailleurs temporaires ont une protection moins importante que les travailleurs permanents.
Tout salarié au Burundi a droit à minimum 15 jours de congés payés par an après une année complète de travail. Les jours fériés officiels sont également rémunérés. Les congés maladie et maternité sont également protégés par la loi avec des durées spécifiques selon la situation.