🇹🇳 Guide: Working in Tunisia
Everything you need to know about working in Tunisia: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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View all FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en Tunisie est régulièrement revalorisé. En 2024, il s'élève à environ 430 dinars tunisiens par mois (soit environ 140 euros). Ce montant varie légèrement selon les secteurs d'activité.
Le contrat de travail doit être écrit et établi en deux exemplaires. Il doit comporter les conditions de travail, le salaire, la durée et les responsabilités. La période d'essai peut durer jusqu'à 3 mois maximum pour les cadres et 1 mois pour les autres employés.
Tout salarié a droit à minimum 12 jours de congé annuel payés. Les congés de maladie sont également couverts par le Code du travail. Les congés maternité durent 8 semaines minimum (4 avant accouchement, 4 après).