🇸🇹 Guide : Travailler à São Tomé-et-Príncipe
Tout savoir pour travailler à São Tomé-et-Príncipe : droit du travail, marche de l'emploi, demarches pratiques et conseils. 40 guides
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Questions frequentes
Voir toutes les FAQ →Le salaire minimum à São Tomé-et-Príncipe est d'environ 1 500 000 à 2 000 000 dobras (Db) par mois, selon le secteur d'activité. Ce montant varie légèrement en fonction des conventions collectives et des accords sectoriels. Les entreprises doivent respecter ce minimum légal pour tous leurs employés.
Tout employé a droit à au minimum 20 jours de congés payés par an. Des jours de repos supplémentaires peuvent être accordés selon le secteur et l'ancienneté. Les congés de maladie et les congés parentaux sont également prévus par la législation du travail.
Un licenciement doit être justifié et l'employeur doit respecter un préavis de 30 à 60 jours selon l'ancienneté. Des indemnités de licenciement sont dues au salarié. Le code du travail protège les employés contre les licenciements abusifs et exige une procédure régulière.