Compliance Manager - DISTING Inter Consultants, Abidjan

L'entreprise DISTING Inter Consultants ouvre un poste pour renforcer ses équipes. Détail de la fonction I. Élaborer et mettre en œuvre des programmes de conformité :

• Développer et mettre en place des politiques, des procédures et des contrôles internes pour garantir la conformité aux lois, aux réglementations et aux normes locales;
• Évaluer les risques de non-conformité et concevoir des programmes de conformité adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise ;
• Former et sensibiliser les employés aux règles de conformité, aux procédures internes et aux meilleures pratiques.

II. Surveiller et évaluer la conformité de l’entreprise :

• Effectuer des audits et des contrôles réguliers pour évaluer l'efficacité des programmes de conformité ;
• Examiner les processus opérationnels de l’entreprise pour identifier les éventuelles lacunes ou les risques de non-conformité ;
• Proposer des mesures correctives et des actions préventives pour remédier aux non-conformités identifiées.

III. Gérer les problèmes de conformité :

• Recevoir, enquêter et résoudre les signalements de non-conformité ou d'inconduite
• Collaborer avec les différentes parties internes (ressources humaines, juridique, etc.) pour résoudre les problèmes de conformité et mettre en place des mesures correctives.

IV. Effectuer une veille réglementaire et mettre à jour les politiques :

• Surveiller les évolutions législatives et réglementaires pour s'assurer que l'entreprise reste en conformité ;
• Mettre à jour les politiques, les procédures et les contrôles internes en fonction des nouvelles exigences réglementaires ou des meilleures pratiques du secteur ;
• Assurer toute autre activité liée à ce poste.

Profil du poste Compétences spécifiques : Capacités à …

• Conduire des audits de conformité selon la méthodologie spécifique
• Produire des rapports d'audits et des documents de synthèse

COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à …

• Résoudre les problèmes liés à son activité
• Appliquer les concepts de Qualité
• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
• Etablir des relations interpersonnelles de qualité
• S'adapter aux changements
• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à …

• Travailler en autonomie
• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
• Déléguer efficacement
• Négocier y compris en situation conflictuelle
• Animer et fédérer son équipe
• Innover et à accompagner le changement
• Développer les

compétences de ses collaborateurs Dossiers de candidatureCV et lettre de motivation à envoyer au mail ci-dessous [voir contact]