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Responsable des Ressources Humaines

Notre cabinet

Abidjan, Ivory Coast

Published 2 months ago · Expires 3 weeks from now

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Job description

À propos de l'entreprise

Notre cabinet est une structure dynamique spécialisée dans l'urbanisme. En pleine croissance, nous concevons les villes de demain en plaçant l'humain au cœur de notre réussite. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Responsable RH pour structurer notre département et accompagner nos talents.

Informations générales

  • Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience requise : 5 à 7 ans

Responsabilités principales

  • Ingénierie des Processus RH : Concevoir, formaliser et déployer l'ensemble des procédures internes (cartographie des processus, indicateurs de performance RH)
  • Recrutement & Intégration : Rédiger la procédure de recrutement (du sourcing à la sélection) et optimiser le parcours d'intégration (onboarding) pour les profils techniques
  • Gestion Administrative : Établir une procédure de gestion administrative rigoureuse (gestion des dossiers personnels, contrats, absences, mouvements de personnel) en conformité avec les audits
  • Développement des Compétences : Rédiger et mettre en œuvre la procédure de formation (recueil des besoins, plan de développement des compétences, évaluation à froid/chaud)
  • Conformité Légale : Garantir le strict respect du Code du Travail ivoirien et assurer une veille juridique permanente
  • Culture & Qualité de Vie au Travail : Initier des projets favorisant le bien-être au travail et la cohésion d'équipe

Profil recherché

Formation :

  • Master 2 en Ressources Humaines

Expérience :

  • 4 à 7 ans sur un poste généraliste
  • Idéalement en cabinet de conseil ou bureau d'études

Compétences techniques :

  • Parfaite maîtrise de la législation sociale ivoirienne
  • Maîtrise des outils de gestion RH

Qualités personnelles :

  • Sens de l'écoute
  • Rigueur exemplaire
  • Discrétion absolue
  • Diplomatie
  • Vision stratégique : considérer les RH comme un levier de performance et un moteur de croissance

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