La BAD recherche 01 Partenaire Opérationnel(le) des Ressources Humaines (HRBP) chargé(e)d’une région/un complexe

L'entreprise La BAD ouvre un poste pour renforcer ses équipes. Cote d'Ivoire La BAD recrute 01 Partenaire Opérationnel(le) des Ressources Humaines (HRBP) chargé(e)d’une région/un complexe La BAD recrute 01 Partenaire Opérationnel(le) des Ressources Humaines (HRBP) chargé(e)d’une région/un complexe La Banque Africaine de Développement (BAD) Abidjan, Côte d’Ivoire Banque et Assurances Partenaire Opérationnel(le) des Ressources Humaines (HRBP) chargé(e)d’une région/un complexeFull vacancy title: Partenaire Opérationnel(le) des Ressources Humaines (HRBP) chargé(e)d’une région/un complexeLocation: Abidjan, Côte d’IvoirePosition Grade: PL3Position Number: Closing Date: 22-déc-2021LA BANQUE :Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale ) et avoir un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. LE COMPLEXELe Vice-président chargé des services institutionnels et des ressources humaines assure la fourniture de services institutionnels efficaces centrés sur les personnes et répondant aux besoins des clients afin de garantir une efficacité globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le Complexe dirige les efforts pour mener les travaux de numérisation, transformer le personnel de la Banque en des professionnels guidés par le savoir, et promouvoir des politiques de ressources humaines qui améliorent les talents, favorisent une culture axée sur la performance et assurent la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix. Le Complexe veille à ce que toutes les ressources humaines et services institutionnels soient équilibrés pour améliorer les performances et l’exécution de la vision et des priorités stratégiques de la Banque. Il est chargé de faire preuve de leadership dans la formulation et la mise en œuvre des stratégies de la Banque concernant les ressources humaines, les technologies de l’information, les services généraux, les achats institutionnels, les services linguistiques, la continuité des opérations et les stratégies en matière de santé et de sûreté. LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :Le Département de la...