🇩🇯 Guide : Travailler à Djibouti
Tout savoir pour travailler à Djibouti : droit du travail, marche de l'emploi, demarches pratiques et conseils. 39 guides
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Questions frequentes
Voir toutes les FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) à Djibouti est fixé à 60 000 francs djiboutiens par mois (environ 337 USD). Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité et doit être respecté par tous les employeurs.
Tout salarié a droit à 30 jours de congés payés par an, soit 2,5 jours par mois travaillé. Les congés maternité durent 14 semaines (6 semaines avant et 8 semaines après l'accouchement). Les jours fériés nationaux sont également rémunérés.
Un employeur ne peut licencier un salarié que pour cause réelle et sérieuse (faute grave, inaptitude, raison économique). Un préavis de 7 jours à 1 mois doit être respecté selon l'ancienneté. Une indemnité de licenciement est due sauf en cas de faute grave.