🇰🇲 Guide: Working in Comoros
Everything you need to know about working in Comoros: labor law, job market, procedures and tips. 40 guides
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View all FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) aux Comores est d'environ 55 000 KMF par mois (environ 120 USD). Ce montant peut varier légèrement selon les secteurs d'activité. Les employeurs sont tenus de respecter ce plancher salarial fixé par la législation comorienne.
Les contrats de travail aux Comores peuvent être permanents (CDI) ou temporaires (CDD). Le contrat doit être établi par écrit et préciser la durée, la fonction, le salaire et les conditions de travail. Les contrats précaires et stages sont également autorisés avec des conditions spécifiques définies par le code du travail comorien.
Tout salarié aux Comores a droit à au moins 24 jours ouvrables de congés payés par an. S'ajoutent les jours fériés officiels (environ 10 par an). Les congés maternité (8 semaines) et de maladie sont également protégés par la loi. Les conditions de prise de congés doivent être convenues avec l'employeur.