Responsable de la Gestion du Risque Opérationnel
Coris Bank International SA
Ouagadougou, Burkina Faso
Published 1 month ago · Expires 4 weeks from now
Job description
À propos de l'opportunité
Coris Bank International SA recherche un Responsable de la Gestion du Risque Opérationnel pour rejoindre sa Direction des Risques.
Localisation
Ouagadougou, Burkina Faso
Profil requis
Formation
- Diplôme BAC+4/5 en finance, comptabilité, audit et contrôle, statistiques, contrôle des risques bancaires, sécurité financière ou équivalent
Expérience
- Expérience professionnelle minimale de 5 ans en finance, banque ou statistiques
Compétences et connaissances
- Connaissances des risques liés aux opérations bancaires
- Maîtrise du dispositif prudentiel Bâle 2 & 3
- Connaissance des instructions et circulaires de la Commission Bancaire
- Expertise en stress tests et analyse de scénarios
- Rigueur et intégrité
Responsabilités principales
- Promouvoir et mettre en œuvre un dispositif de gestion des risques opérationnels en conformité avec les bonnes pratiques et la réglementation bancaire en vigueur
- Rendre compte au Directeur des Risques des évolutions, changements dans les environnements réglementaires, politiques et économiques susceptibles d'influer sur la stratégie de la banque
- Sensibiliser et évaluer le respect de la politique de gestion du risque opérationnel par l'ensemble des collaborateurs
- Identifier et évaluer de manière proactive les risques inhérents aux produits, processus et systèmes, et proposer des mesures d'atténuation
- Élaborer et mettre à jour régulièrement la cartographie des risques opérationnels de la banque
- Collecter les données de pertes opérationnelles et réaliser des analyses statistiques
- Former et soutenir l'ensemble des collaborateurs de la banque sur l'identification, la mesure et la maîtrise des risques opérationnels
Dossier de candidature
- Demande datée et signée adressée au Directeur Général
- Curriculum Vitae détaillé et à jour
- Photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
Procédure de recrutement
- Présélection sur dossiers
- Test écrit
- Entretien