OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute un CHEF DU DÉPARTEMENT ACTUARIEL

Pour accompagner sa croissance, OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute pour ce poste.

Intitulé du poste : CHEF DU DÉPARTEMENT ACTUARIEL (CDA)Structure recruteur : GLOBUS-RENombre de poste : 1Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina FasoDiplôme : Master en Sciences ActuariellesExpériences : 5 ans minimum

Description du poste :Le Chef du Département dirige, supervise et coordonne toutes les activités de son Département.Rattachement hiérarchique : Directeur GénéralType de contrat : Contrat local à durée indéterminée (CDI)

Missions principales :Diriger, coordonner et superviser l’ensemble des activités actuarielles de la société.Garantir la qualité des analyses de risques, la fiabilité des provisions techniques.Optimiser les modèles de tarification.Contribuer stratégiquement à la performance globale de l’entreprise.Participer à la création de nouveaux produits et solutions innovantes.Assurer la conformité réglementaire en relation avec le Département Audit et Conformité.

Responsabilités principales :Leadership & Management : Encadrer l’équipe actuarielle, développer ses

compétences.Gouvernance Actuarielle : Superviser les calculs de provisions techniques, assurer conformité normes IFRS17, Solvabilité et locales.Modélisation & Analyse : Diriger le développement et l’évolution des modèles actuariels.Conseil et Stratégie : Conseiller la Direction sur impacts actuariels, soutenir les autres départements.Communication : Présenter résultats à toutes parties prenantes, représenter l’entreprise externement.

Profil recherché :Master en Sciences Actuarielles.Titre d’Actuaire (Associé/Fellow) ou progression vers qualification professionnelle reconnue (SOA, CAS, IFoA,etc).5 à 8 ans d’expérience en actuariat, dont 2 à 3 ans en management équipe actuarielle.

Compétences en R, SAS ou Python et Excel avancé (VBA/automatisation).Bonne compréhension des normes CIMA, IFRS17 et solvabilité.Fort leadership, capacité communication et esprit analytique.Indicateurs de performance clés (KPIs) :Qualité et délai des rapports actuariels.Adéquation des provisions techniques validées.Niveau de conformité avec les normes.Satisfaction des équipes internes et auditeurs externes.Progression des

compétences de l’équipe.Composition du

dossier de candidature :CV détaillé signéLettre de motivation adressée au Directeur GénéralCopie légalisée du diplômeCasier judiciaire de moins de 3 moisCopies attestations/certificats d'expériencePhoto récenteCopie légalisée pièce d’identité ou passeportContact : Les dossiers complets sont à envoyer au plus tard le 26 janvier 2026 à l’adresse e-mail suivante : [voir contact]édure de recrutement : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.