IPBF recherche 01 Responsable Suivi-Evaluation & Capitalisation (RSEC)

Pour accompagner sa croissance, IPBF recrute pour ce poste.

Burkina Faso IPBF recrute 01 Responsable Suivi-Evaluation & Capitalisation (RSEC)

IPBF recrute 01 Responsable Suivi-Evaluation & Capitalisation (RSEC) L’Initiative Pananetugri pour le Bien-être de la Femme (IPBF), organisation féministe investit dans une quête permanente pour le bien-être et l’épanouissement des filles et des femmes, inscrit le développement de l’expertise des filles et des femmes au cœur de son travail. Persuadée que le bien-être de la fille et de la femme passe forcément par sa capacité de résilience, ses

aptitudes à défendre ses intérêts et à surmonter les obstacles, l’IPBF focalise ses interventions sur le développement du leadership transformationnel et de l’empowerment, surtout chez les jeunes filles et les jeunes femmes. Pour la mise en œuvre de ses activités, l’IPBF recherche des candidatures pour le recrutement d’un.e Responsable Plaidoyer & Communication. Attributions principales principales : La/Le Responsable Suivi-Évaluation & Capitalisation (RSEC) travaille en étroite collaboration avec la responsable programmes et la directrice exécutive adjointe de l’IPBF pour renforcer la qualité des programmes de l’IPBF et fournit des conseils techniques aux équipes MEAL sur le terrain. Elle/Il assure le suivi, l’évaluation, la capitalisation et l’apprentissage de toutes les interventions de l’IPBF. Elle/Il coordonne, améliore et met en œuvre les systèmes de suivi et d’évaluation MEAL et assure la pertinence, la qualité et la redevabilité des programmes et projets. Elle/Il travaillera à assurer l’apprentissage et la capitalisation des bonnes pratiques ; ainsi que le renforcement des capacités de l’équipe et des partenaires de l’IPBF. Attributions principales Suivi-évaluation et capitalisation Apporter un soutien technique à l’équipe programme à toutes les étapes de la gestion du cycle du projet, y compris l’élaboration des cadres logiques, des théories de changement, des plans de suivi, d’évaluation et de capitalisation, des plans de travail et la rédaction de rapports ; Promouvoir la qualité du programme et veiller à ce que les rapports sur les outputs, les résultats et les indicateurs d’impact soient précis et soumis dans les délais ; Analyser les données recueillies au cours des exercices de S&E-C et prendre le lead sur la rédaction des rapports d’évaluation de base, d’évaluation finale et d’évaluation d’impact ; Améliorer et mettre à jour en continue les outils de collecte de données et les méthodologies des exercices de suivi ; Former les équipes de terrain (S&E-C et programme le cas échéant) aux outils et méthodologies développés ; Développer et maintenir un système S&E-C pour mesurer les acquis et le progrès par rapport aux objectifs et les résultats du programme, qui peut facilement être utilisé dans les rapports ; Élaborer des procédures opérationnelles standards en matière ...