Manager des Ressources Humaines

À propos de WaterAid Burkina Faso

WaterAid est une organisation internationale dont la vision est celle d'un monde où chacun a accès à l'eau potable, à l'hygiène et à l'assainissement. WaterAid agit pour transformer des vies en améliorant l'accès à l'eau potable et aux conditions d'hygiène et d'assainissement parmi les populations les plus pauvres et les plus marginalisées au monde.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et du Développement Organisationnel du Burkina Faso, du Mali et du Niger, et en collaboration avec les différents départements de WaterAid Burkina Faso, les partenaires, les collègues de WaterAid Afrique de l'Ouest et WaterAid Global, le/la titulaire aura pour fonction d'assurer la mise en œuvre des politiques et procédures pour une gestion efficace des ressources humaines à WaterAid Burkina Faso, en conformité avec la vision, les valeurs, la mission et les objectifs de l'Organisation.

Exigences générales

• Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui le reflète, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres
• Bonne connaissance du secteur de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement au Burkina Faso
• Expériences avérées dans la gestion de programmes/projets de développement dans leur domaine respectif de compétence
• Bon niveau en anglais (oral et écrit) — un atout

Exigences spécifiques

• Bonnes connaissances des politiques, systèmes et procédures de gestion des Ressources Humaines, englobant le cycle complet d'emploi (de la planification et du recrutement jusqu'à la sortie d'un employé)
• Expériences de la gestion des Ressources Humaines dans une organisation internationale de développement
• Utilisation d'un système d'information RH et/ou de paie — vivement souhaitée
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion des ressources humaines