Responsable des Ressources Humaines

À propos de l'entreprise

DJAGO INTERNATIONAL recrute un collaborateur motivé pour rejoindre son équipe à Ouagadougou, Burkina Faso.

Le rôle

Le Responsable des Ressources Humaines est l'intermédiaire clé entre l'employeur et les employés. Son rôle est essentiel au sein de l'entreprise : le bien-être des collaborateurs et la qualité des relations professionnelles ont un impact direct sur les performances générales de l'organisation.

Responsabilités principales

Stratégie et politique RH

• Définir et piloter la stratégie et la politique RH de l'entreprise
• Recueillir auprès des directions leurs besoins et attentes sur les problématiques RH
• Définir les projets RH dans les domaines clés (formation, recrutement, mobilité, GPEC)
• Piloter les projets RH selon la stratégie définie (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail) et suivre leur évolution
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale concernant les évolutions RH du secteur

Information et conseil auprès des opérationnels

• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Gestion administrative du personnel

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail)
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés)
• Superviser l'organisation de la paie et établir les fiches de paie et versements de salaire
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise