Responsable Administratif et Ressources Humaines
GLOBUS-RE
Published 1 month ago · Expires 4 weeks from now
Job description
À propos de l'entreprise
GLOBUS-RE, société de réassurance, recrute un Responsable pour diriger son Département Administratif et Ressources.
Informations sur le poste
Intitulé : Responsable Administratif et Ressources (RAR)
Type de contrat : CDI / Contrat Local
Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Description générale du poste
Le Responsable Administratif et Ressources dirige, supervise et coordonne l'ensemble des activités de son département. Sous la supervision du Directeur Général, il assure une gestion optimale des ressources humaines et matérielles de l'entreprise.
Missions principales
- Mettre en œuvre la politique RH de la société et assurer une gestion efficace du capital humain en alignant les pratiques RH sur la stratégie globale de l'entreprise
- Conseiller la Direction et accompagner les managers dans tous les domaines RH : recrutement, développement des compétences, relations sociales, performance, rémunération et conformité légale
- Assurer la gestion, l'optimisation et la disponibilité de l'ensemble des ressources matérielles, logistiques et des services généraux, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de maîtrise des coûts
- Gérer les documents administratifs, la communication interne et externe, le classement et l'archivage en assurant la confidentialité
Responsabilités principales
Développement RH et Recrutement
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de la société
- Piloter l'intégration et l'imprégnation des nouveaux collaborateurs
- Identifier les besoins en compétences et proposer des plans de développement adaptés
- Élaborer et suivre la mise en œuvre du guide de rétention des talents
- Élaborer et suivre la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Administration du personnel et Paie
- Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel et le respect des obligations légales