Bangre Veneem International Recrute Un(E) Commercial(E)

BANGRE VENEEM INTERNATIONAL recherche un collaborateur motivé pour cette fonction.

BANGRE VENEEM INTERNATIONALÉtudes - Formations - Recrutement - Suivi de dossier - Recouvrement de créancesContacts : ( 43 / / Email : [voir contact] le cadre du renforcement de son équipe, l’équipe BANGRE VENEEM International ; cabinet d’étude, de formation professionnelle et d’accompagnement stratégique ; recrute un(e) commercial(e).1. Mission principaleL’agent commercial est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise, de promouvoir les services de prestation intellectuelle (études, formations, conseils, recrutement, etc.) et de contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.2. Responsabilités et activités principalesDéveloppement commercialProspecter de nouveaux clients (entreprises, ONG, institutions, administrations publiques).Identifier les opportunités de marché dans les domaines d’intervention de l’entreprise.Développer et fidéliser le portefeuille clients.Promotion des servicesPrésenter les offres de services du cabinet aux clients potentiels.Participer à la promotion des activités (réunions, forums, événements professionnels).Contribuer à la visibilité de l’entreprise sur le marché.Gestion des relations clientsAssurer le suivi des prospects et clients.Négocier les conditions commerciales avec les clients.Maintenir une relation professionnelle durable avec les partenaires.Appui aux offres et contratsParticiper à la préparation des propositions techniques et financières.Contribuer à la réponse aux appels d’offres et aux demandes de services.Suivre l’exécution commerciale des contrats.ReportingRendre compte régulièrement des activités commerciales.Produire des rapports de prospection et de résultats.3. Profil recherchéDiplôme : Bac +2 / Bac +3 en Marketing et Gestion Commerciale, Technique de Vente et de Commercialisation (TVC), Commerce ou domaine similaire.Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans les services ou prestations intellectuelles.Compétences :Bonne capacité de négociation commerciale.Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.Bonne connaissance du marché des services et des appels d’offres.Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet).4. Qualités personnellesDynamisme et esprit d’initiative.Sens de l’organisation.Rigueur professionnelle.Esprit d’équipe.Orientation résultats.5. Conditions de travailType de contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.Rémunération : Salaire fixe + commissions sur les ventes.Mobilité : Déplacements professionnels possibles.Dossier de candidature :Curriculum Vitae (CV)Lettre de motivationCopie légalisée du diplôme ou attestationCopie d’attestation de travailLes dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : [voir contact] limite de dépôt des dossiers : 31/03/2026Procédure de recrutement : Seuls les candidats (es) présélectionnés seront...