🇩🇿 Guide : Travailler en Algérie
Tout savoir pour travailler en Algérie : droit du travail, marche de l'emploi, demarches pratiques et conseils. 40 guides
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Questions frequentes
Voir toutes les FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en Algérie est actuellement fixé à 21 000 DA par mois (depuis 2021). Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité et est régulièrement réévalué par le gouvernement en fonction de l'inflation.
Tout salarié algérien a droit à minimum 30 jours de congés payés par an, soit 2,5 jours par mois travaillé. Les congés de maladie, maternité et autres congés spéciaux sont régis par le Code du travail algérien. Les congés non pris à la fin de l'année doivent être indemnisés.
Un licenciement valide doit reposer sur un motif réel et sérieux : faute grave, incompétence professionnelle, ou raison économique. L'employeur doit respecter une procédure stricte incluant un préavis écrit et, dans les cas de licenciement économique, une consultation préalable. Le non-respect de la procédure expose l'employeur à des réclamations pour licenciement abusif.