Vue d'ensemble du marché de l'emploi burkinabé
Le marché de l'emploi au Burkina Faso connaît des transformations significatives depuis plusieurs années. Selon l'Institut National de la Statistique et de la Démographie (INSD), le taux de chômage officiel s'établit autour de 5,1% en 2023, mais ce chiffre masque un important sous-emploi, particulièrement chez les jeunes qui représentent plus de 65% de la population.
L'économie burkinabé, traditionnellement basée sur l'agriculture (qui emploie encore environ 80% de la population active) et l'extraction minière (notamment l'or), diversifie progressivement ses secteurs d'activité, créant de nouveaux besoins en compétences spécialisées.
Secteurs porteurs et profils recherchés
Mines et géologie
Le secteur minier, qui contribue à hauteur de 15% au PIB national, reste un pourvoyeur majeur d'emplois qualifiés. Les profils les plus recherchés incluent :
- Ingénieurs géologues et mines : pour l'exploration et l'exploitation des gisements aurifères
- Techniciens en métallurgie : pour les opérations de traitement des minerais
- Spécialistes en sécurité industrielle : conformément aux normes OHSAS 18001
- Environnementalistes : pour les études d'impact et le respect des normes environnementales
Les entreprises comme Endeavour Mining, SEMAFO ou encore Orezone Gold Corporation sont les principaux recruteurs dans ce secteur.
Agriculture et agro-industrie
La modernisation du secteur agricole génère une demande croissante pour :
- Agronomes spécialisés : particulièrement en cultures vivrières (mil, sorgho, maïs) et de rente (coton, sésame)
- Techniciens en mécanisation agricole : pour accompagner la modernisation des exploitations
- Experts en irrigation : dans le cadre des programmes d'aménagement hydro-agricole
- Spécialistes en transformation alimentaire : pour la création de valeur ajoutée
Technologies de l'information et communication (TIC)
Le secteur des TIC connaît une croissance soutenue avec le développement du numérique. Les profils recherchés comprennent :
- Développeurs web et mobile : particulièrement pour les applications de services financiers et e-commerce
- Administrateurs réseaux et systèmes : pour accompagner la digitalisation des entreprises
- Spécialistes en cybersécurité : face aux enjeux croissants de sécurité numérique
- Data analysts : pour l'exploitation des données dans divers secteurs
Compétences transversales très demandées
Gestion de projet
Avec la multiplication des projets de développement financés par les partenaires techniques et financiers, les chefs de projet certifiés (PMP, Prince2) sont particulièrement recherchés. Cette demande concerne tous les secteurs, de l'infrastructure à la santé publique.
Finance et comptabilité
Le renforcement du système financier burkinabé et l'application du droit OHADA créent une forte demande pour :
- Experts-comptables OHADA : maîtrisant l'Acte uniforme relatif au droit comptable
- Auditeurs financiers : particulièrement pour les entreprises cotées à la BRVM
- Analystes financiers : pour les institutions bancaires et de microfinance
- Contrôleurs de gestion : pour optimiser les performances des entreprises
Ressources humaines
L'évolution du Code du travail burkinabé (Loi n°028-2008/AN du 13 mai 2008) et les enjeux de gestion des talents créent des opportunités pour :
- DRH généralistes : maîtrisant la législation sociale burkinabé
- Spécialistes en formation : pour accompagner la montée en compétences
- Consultants en organisation : pour l'optimisation des processus
Secteurs émergents et nouveaux profils
Énergies renouvelables
Le Plan National de Développement Économique et Social (PNDES 2021-2025) priorise les énergies renouvelables. Les profils recherchés incluent :
- Ingénieurs en énergie solaire : pour les projets photovoltaïques
- Techniciens en maintenance éolienne : pour les parcs éoliens en développement
- Spécialistes en efficacité énergétique : pour optimiser la consommation
Santé et biotechnologies
Les investissements dans le secteur de la santé créent une demande pour :
- Biomédicaux : pour la maintenance des équipements hospitaliers
- Épidémiologistes : renforcés suite à la pandémie COVID-19
- Pharmaciens industriels : pour le développement de l'industrie pharmaceutique locale
Défis et contraintes du marché
Inadéquation formation-emploi
Malgré les efforts du système éducatif burkinabé, une inadéquation persiste entre les formations dispensées et les besoins du marché. Environ 60% des diplômés de l'enseignement supérieur peinent à trouver un emploi correspondant à leurs qualifications (à vérifier - source INSD).
Fuite des cerveaux
La migration des compétences vers les pays de la sous-région CEDEAO ou vers l'Europe constitue un défi majeur. Les secteurs les plus touchés sont la santé, l'ingénierie et les TIC.
Recommandations pour les candidats
Pour maximiser leurs chances sur le marché burkinabé, les candidats devraient :
- Développer des compétences bilingues : français-anglais pour les entreprises multinationales
- Acquérir des certifications internationales : particulièrement dans les TIC et la gestion de projet
- Maîtriser la réglementation locale : Code du travail, fiscalité OHADA
- Développer une approche entrepreneuriale : face au développement de l'économie informelle
- Se former en continu : pour s'adapter aux évolutions technologiques rapides
Le marché de l'emploi burkinabé, bien que confronté à des défis structurels, offre des opportunités croissantes pour les profils qualifiés et adaptés aux besoins spécifiques du pays. La diversification économique en cours devrait créer de nouvelles niches d'emploi dans les années à venir.