Salaire minimum légal au Togo
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Togo est fixé à 35 000 francs CFA (XOF) par mois depuis 2017, selon le décret n° 2017-063/PR. Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité, qu'ils soient publics ou privés.
- SMIG mensuel : 35 000 XOF
- SMIG horaire : environ 202 XOF (basé sur 173 heures/mois)
- Dernière révision : 2017
Grille salariale du secteur public
Administration publique
Les salaires dans la fonction publique togolaise suivent une grille indiciaire basée sur les catégories A, B, C et D :
- Catégorie A (cadres supérieurs) : 180 000 - 450 000 XOF
- Catégorie B (cadres moyens) : 120 000 - 280 000 XOF
- Catégorie C (agents d'exécution qualifiés) : 80 000 - 180 000 XOF
- Catégorie D (agents d'exécution) : 35 000 - 120 000 XOF
Enseignement
Les enseignants bénéficient de barèmes spécifiques selon leur niveau de qualification :
- Professeur d'université : 400 000 - 800 000 XOF
- Professeur de lycée (CAPES) : 180 000 - 350 000 XOF
- Instituteur certifié : 120 000 - 220 000 XOF
- Maître auxiliaire : 80 000 - 150 000 XOF
Secteur de la santé
- Médecin spécialiste : 350 000 - 600 000 XOF
- Médecin généraliste : 250 000 - 400 000 XOF
- Infirmier diplômé d'État : 150 000 - 280 000 XOF
- Aide-soignant : 80 000 - 140 000 XOF
Salaires du secteur privé par domaine
Banques et finance
Le secteur bancaire togolais offre les rémunérations les plus attractives du pays :
- Directeur général adjoint : 1 200 000 - 2 000 000 XOF
- Directeur d'agence : 500 000 - 800 000 XOF
- Chargé de clientèle senior : 300 000 - 500 000 XOF
- Conseiller commercial : 150 000 - 300 000 XOF
- Caissier : 80 000 - 150 000 XOF
Télécommunications et IT
- Ingénieur système senior : 400 000 - 700 000 XOF
- Développeur expérimenté : 250 000 - 450 000 XOF
- Technicien réseau : 150 000 - 280 000 XOF
- Support technique : 80 000 - 150 000 XOF
Industries et BTP
- Ingénieur de production : 300 000 - 550 000 XOF
- Chef de chantier : 200 000 - 400 000 XOF
- Technicien spécialisé : 120 000 - 220 000 XOF
- Ouvrier qualifié : 60 000 - 120 000 XOF
Commerce et distribution
- Directeur commercial : 400 000 - 700 000 XOF
- Responsable magasin : 150 000 - 300 000 XOF
- Vendeur expérimenté : 80 000 - 150 000 XOF
- Caissier/vendeur débutant : 35 000 - 80 000 XOF
Évolution salariale selon l'expérience
Coefficients d'expérience moyens
- Débutant (0-2 ans) : Salaire de base
- Junior (2-5 ans) : +20% à +40%
- Confirmé (5-10 ans) : +50% à +80%
- Senior (10+ ans) : +80% à +150%
Impact du niveau d'études
- Sans diplôme : SMIG à +50%
- BEPC/CAP : +20% à +80%
- Baccalauréat : +50% à +150%
- Licence/BTS : +100% à +300%
- Master/Ingénieur : +200% à +500%
- Doctorat : +300% à +800%
Avantages sociaux et compléments de salaire
Avantages légaux obligatoires
Selon le Code du travail togolais (Loi n° 2006-010) :
- Prime d'ancienneté : 2% du salaire par tranche de 2 ans
- Congés payés : 2,5 jours par mois travaillé
- 13ème mois : obligatoire pour les salaires > 60 000 XOF
- Heures supplémentaires : +25% (heures normales), +50% (nuit/dimanche)
Avantages courants dans le privé
- Transport : 15 000 - 50 000 XOF/mois
- Téléphone : 10 000 - 25 000 XOF/mois
- Assurance maladie complémentaire
- Formation professionnelle
Disparités régionales
Lomé (capitale)
Les salaires à Lomé sont généralement 20% à 40% plus élevés que dans le reste du pays, en raison de la concentration des entreprises et de l'activité économique.
Villes secondaires
- Kara : -10% à -20% par rapport à Lomé
- Sokodé : -15% à -25% par rapport à Lomé
- Kpalimé : -10% à -20% par rapport à Lomé
Tendances du marché de l'emploi
Secteurs en croissance
Les secteurs offrant les meilleures perspectives salariales sont :
- Services financiers et assurances
- Technologies de l'information
- Mines et extraction (phosphate)
- Logistique et transport (hub portuaire de Lomé)
Négociation salariale
Les conventions collectives sectorielles, quand elles existent, prévoient des grilles de salaires minimaux par fonction. La négociation individuelle reste possible au-dessus de ces minima.
Note : Les montants mentionnés sont des fourchettes indicatives basées sur les données disponibles. Les salaires réels peuvent varier selon l'entreprise, la performance individuelle et les négociations. Il est recommandé de vérifier les informations auprès des sources officielles et des professionnels du secteur.