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Responsable Ressources Humaines – Tanger
Ref : modiami
Tanger, Morocco
Permanent
Published 2 weeks ago · Expires 1 month from now
Job description
We are looking for a qualified candidate to fill this position.
Responsable Ressources Humaines – TangerDans le cadre du renforcement de son organisation RH, une entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Tanger.
Mission principaleLe ou la Responsable RH est en charge de la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Il ou elle veille à la conformité des processus RH, à la fiabilité des données et à la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux managers. Le poste implique un respect strict de la législation du travail et une contribution active à l’amélioration continue des pratiques RH.
Profil recherchéLe candidat idéal est titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion. Il justifie d’une expérience de cinq à sept ans en administration du personnel ou en HR Operations, avec une expérience confirmée en management d’équipe. Une expérience en environnement industriel est considérée comme un atout.
Compétences clésUne excellente maîtrise de l’administration du personnel et de la paie est requise, ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail. La maîtrise avancée d’Excel, des capacités d’analyse et de reporting, ainsi que le leadership et la rigueur sont essentiels.
Langues :Français courantAnglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral
Candidature : [see contact]éférence à mentionner : RHFA0202
Réf :
Responsable Ressources Humaines – TangerDans le cadre du renforcement de son organisation RH, une entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Tanger.
Mission principaleLe ou la Responsable RH est en charge de la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Il ou elle veille à la conformité des processus RH, à la fiabilité des données et à la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux managers. Le poste implique un respect strict de la législation du travail et une contribution active à l’amélioration continue des pratiques RH.
Profil recherchéLe candidat idéal est titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion. Il justifie d’une expérience de cinq à sept ans en administration du personnel ou en HR Operations, avec une expérience confirmée en management d’équipe. Une expérience en environnement industriel est considérée comme un atout.
Compétences clésUne excellente maîtrise de l’administration du personnel et de la paie est requise, ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail. La maîtrise avancée d’Excel, des capacités d’analyse et de reporting, ainsi que le leadership et la rigueur sont essentiels.
Langues :Français courantAnglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral
Candidature : [see contact]éférence à mentionner : RHFA0202
Réf :