Droit du travail
Legislation du travail, droits des travailleurs, contrats et reglementation au Togo.
Code du travail
Guide complet du code du travail togolais : contrats, durée du travail, congés, salaires et droits des travailleurs selon la législation en vigueur.
Droits des travailleurs
Les droits fondamentaux des salariés togolais : liberté syndicale, égalité professionnelle et protection sociale selon le Code du travail.
Types de contrats de travail
Guide complet des différents contrats de travail au Togo selon le Code du travail : spécificités, durées et obligations pour employeurs et salariés.
Salaire minimum et grilles salariales
Guide complet sur le SMIG, SMAG et grilles salariales par secteur au Togo en 2024, incluant les dernières révisions et dispositions légales.
Heures de travail et conges
Guide complet sur la durée légale du travail, heures supplémentaires, congés payés et jours fériés au Togo selon le Code du travail togolais.
Licenciement et indemnites
Procédures de licenciement, préavis, indemnités et recours au Togo selon le Code du travail togolais.
Securite sociale et assurance maladie
Guide complet du régime de sécurité sociale togolais, assurance maladie et prestations sociales pour salariés et employeurs.
Syndicats et representation
Guide complet sur la liberté syndicale, le droit de grève et la représentation des travailleurs au Togo selon le Code du travail et les conventions internationales.
Harcelement et discrimination au travail
Guide complet sur la protection contre le harcèlement et la discrimination en milieu professionnel au Togo selon le Code du travail togolais.
Travail des femmes et conge maternite
Guide complet sur les droits des travailleuses togolaises : congé maternité, protection juridique et égalité salariale selon le Code du travail.
Travail des jeunes et age minimum
Guide complet sur la réglementation du travail des mineurs, l'âge minimum d'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes au Togo.
Questions frequentes
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Togo est d'environ 40 000 à 50 000 FCFA par mois selon les dernières réglementations. Ce montant varie légèrement selon les secteurs d'activité et est révisé périodiquement par le gouvernement.
Un employeur doit justifier un licenciement et respecter un préavis (généralement 2 semaines à 1 mois selon le contrat). Une indemnité de licenciement doit être versée au salarié selon son ancienneté. Le non-respect de ces obligations expose l'employeur à des poursuites devant les juridictions du travail.
Tout salarié au Togo a droit à au minimum 15 jours ouvrables de congés payés par an, soit environ 3 semaines. Ce droit augmente avec l'ancienneté et les jours fériés nationaux sont également rémunérés en sus des congés annuels.