ASKY recrute 02 postes

ASKY recherche un collaborateur motivé pour cette fonction.

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 2 postesLieu du Travail : TogoDescription de l'emploiASKY vous donne l’opportunité de décrocher un emploi parmi l’une des plus importantes compagnies aériennes en Afrique. La compagnie recrute pour 2 postes.I- TITRE DU POSTE– Planificateur d’équipageII- LE RÔLEResponsable de la planification à court et à long terme des rotations et des besoins des équipages de conduite. Surveiller et ajuster le schéma de rotation des membres d’équipage en cas d’irrégularités. Élabore et met en œuvre un modèle de rotation des membres d’équipage de conduite qui garantira une utilisation optimale de l’équipage et des

conditions de travail optimales. Assure le suivi des messages opérationnels susceptibles de modifier le planning prévu et prend les mesures appropriées en temps voulu. Contrôler la réglementation des tâches planifiées des membres d’équipage de conduite, notamment la légalité du temps de vol hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel (heures de bloc) et préparer un rapport de vérification pour le superviseur de la planification de l’équipage. Contrôle la qualification des équipages, l’expiration des documents et le renouvellement des plans. Prépare les données relatives à l’équipage de conduite nécessaires au renouvellement de la certification de licence. Assure la maintenance, la mise à jour et le classement des qualifications de l’équipage de cockpit, ainsi que d’autres documents (vacances, passeport, certificat médical, simulateur, vaccination contre la fièvre jaune, expiration de licence, etc.). Maintient le contact avec les membres d’équipage par téléphone, courriel et autres moyens. Garantit la légalité de tous les vols assignés à tous les membres d’équipage. Accorde les demandes de vol des membres d’équipage après évaluation de la situation actuelle et approbation de la planification de l’équipage par le superviseur. Il est suggéré aux responsables de la planification commerciale d’ajuster l’horaire général en cas de situation impossible ou illégale susceptible d’affecter les

conditions de travail des membres d’équipage. Il traite les messages opérationnels provenant des différentes sections et planifie en conséquence en temps opportun. Mettez en œuvre les limitations de 12 mois à chaque fin de mois, Exécute d’autres tâches qui peuvent lui être confiées de temps à autre par le superviseur de la planification des équipages ou le directeur des opérations aériennes.III- QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCEFormation et expérience professionnelle : Licence en sciences ou dans un domaine connexe .

Compétences logicielles : Maîtrise des systèmes de gestion d’équipage (par exemple, AIMS, Sabre ou CAE).Connaissances réglementaires : Solide compréhension des réglementations aéronautiques locales et internationales.

Compétences analytiques : Capacité à interpréter des données complexes et à les transformer en plann...