Responsable Ressources Humaines et Administration
Cabinet Umo Intérim
Published 1 month ago · Expires 4 weeks from now
Job description
À propos de l'entreprise
Cabinet Umo Intérim est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire majeur, opérant depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest. Nous intervenons au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire, au Togo et au Bénin.
Informations sur le poste
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Lomé, Togo
- Niveau d'études requis : Licence, Master
- Expérience requise : 8 à 10 ans
Description du rôle
Le/La Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration pilotera l'ensemble des activités RH et administratives de l'organisation, en veillant au respect des obligations légales, à la performance des équipes et au bon fonctionnement administratif de la structure.
Missions - Ressources Humaines
- Piloter le processus de recrutement et d'intégration (publication des offres, présélection, entretiens, vérification des antécédents, onboarding et gestion documentaire)
- Gérer les relations sociales : discipline, gestion des conflits, évaluations de performance et promotion d'un climat de travail positif
- Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés et autres droits sociaux
- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques RH et de la législation du travail en vigueur
- Coordonner les actions de formation, de développement des compétences et de conformité (sécurité, éthique, lutte contre le harcèlement, etc.)
- Administrer les systèmes d'information RH (SIRH), assurer la tenue des dossiers du personnel et produire les reportings RH
- Encadrer et superviser l'équipe et les activités du département RH
Missions - Administration
- Superviser la gestion administrative et le bon fonctionnement du bureau (fournitures, équipements, installations)
- Assurer la liaison avec les différents départements internes et les autorités administratives et gouvernementales
- Garantir la production et la transmission des rapports réglementaires et statistiques