Directeur des ressources humaines et de la culture

À propos de Greenpeace

Greenpeace Afrique a été fondée en 2008 et fait partie du réseau mondial Greenpeace, qui a récemment célébré 50 ans d'activisme climatique à travers le monde. Greenpeace a été fondée en 1971 par un petit groupe de personnes engagées qui ont pris la mer jusqu'à l'île d'Amchitka, au large des côtes de l'Alaska, pour tenter d'empêcher un essai nucléaire américain. Aujourd'hui, Greenpeace est présente dans plus de 40 pays à travers le monde.

Greenpeace Afrique intervient actuellement en République démocratique du Congo (RDC), au Cameroun, au Kenya, au Sénégal et en Afrique du Sud pour contester le modèle de développement et de croissance fondé sur l'extraction de ressources et le modèle socio-économique néocolonial, qui freine le développement du continent africain et contribue à l'aggravation de la crise climatique.

Lieux de travail

• Cameroun
• Sénégal

Objectif du rôle

Le/La directeur/directrice des ressources humaines sera responsable de la conception, de l'initiation, de la planification, de la direction, de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies de développement du personnel et de l'organisation de Greenpeace Afrique.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en place des stratégies RH liées aux systèmes de gestion des ressources humaines
• Gérer la rémunération et l'évaluation des emplois
• Piloter l'apprentissage, la formation et le développement du personnel
• Assurer le renforcement des capacités et la fidélisation des talents
• Gérer la performance organisationnelle
• Planifier les effectifs et la relève
• Promouvoir un climat organisationnel positif
• Gérer la diversité et l'équité en matière d'emploi
• Mettre en place des services efficaces de relations avec les employés et les syndicats à tous les niveaux