Responsable Rémunération et Administration du Personnel

À propos du rôle

Afri RH recherche un Responsable Rémunération et Administration du Personnel motivé et expérimenté. Vous prendrez en charge l'ensemble des éléments de gestion administrative et de gestion de la rémunération des collaborateurs de l'entreprise. Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice de Ressources Humaines.

Missions principales

• Veiller à l'application de toutes les lois et règlements, conventions collectives et accords d'entreprise
• Préparer et saisir les éléments nécessaires à la paie et au post-paie (virements, déclarations sociales, etc.)
• Gérer les contrats et préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Établir les bulletins de salaire et assurer le traitement de la paie
• Gérer les différentes activités administratives du personnel (durée de travail, congés payés, absences, ancienneté, retraite, missions, organisation des élections de délégués du personnel, etc.)
• Assurer le pilotage social de la masse salariale
• Effectuer les reportings RH et préparer les tableaux de bord
• Assurer un rôle de conseiller RH auprès des collaborateurs
• Animer le dialogue social et servir d'interface avec les amicales, coopératives, les délégués et les syndicats de travailleurs

Connaissances et compétences recherchées

• Solides compétences en réglementation sociale, droit du travail et sécurité sociale
• Bonne connaissance du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Maîtrise de tous les processus liés à la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires
• Capacités avérées à manager une équipe
• Rigueur, organisation et autonomie

Qualités personnelles

• Excellentes qualités relationnelles
• Discrétion et fiabilité
• Sens du service et disponibilité
• Esprit d'équipe

Localisation

Dakar, Sénégal