À propos de l'entreprise

Phoenix Consulting Group SN recrute un Responsable Ressources Humaines Bilingue pour renforcer ses équipes.

Description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de piloter l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel et au développement du capital humain de l'entreprise. Il veille à ce que les politiques RH soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant la conformité légale, l'efficacité organisationnelle et le bien-être des collaborateurs.

Principales responsabilités

1. Recrutement et gestion des effectifs

Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement
Gérer l'ensemble du processus de recrutement
Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en personnel et planifier les effectifs

2. Gestion de la performance

Mettre en place et suivre le système d'évaluation des performances
Accompagner les managers dans la fixation d'objectifs et le suivi des résultats
Promouvoir une culture de la performance et de la reconnaissance

3. Relations sociales et engagement du personnel

Favoriser un climat de travail sain, collaboratif et motivant
Gérer les réclamations et conflits internes avec professionnalisme
Mettre en place des actions visant à renforcer la motivation et la fidélisation des employés

4. Rémunération et avantages sociaux

Superviser la paie, la gestion des salaires et des avantages
Réaliser des études de rémunération pour assurer la compétitivité de l'entreprise
Proposer des ajustements et primes de performance selon les résultats

5. Formation et développement

Identifier les besoins en formation et élaborer le plan annuel de développement des compétences
Organiser et évaluer l'efficacité des programmes de formation
Soutenir la montée en compétences et la relève managériale

6. Conformité et politique RH

Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH
Développer et mettre à jour les politiques et procédures RH
Maintenir la documentation RH à jour

Profil recherché

Maîtrise du français et de l'anglais (bilingue requis)
Expérience confirmée en gestion des ressources humaines
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Connaissance de la legislation du travail au Sénégal
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Esprit d'initiative et capacité d'analyse

Localisation

Sénégal