Human Resources Manager

À propos de l'entreprise

Carlcare Technology recrute pour accompagner sa croissance.

Description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de piloter l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel et au développement du capital humain de l'entreprise. Il veille à ce que les politiques RH soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant la conformité légale, l'efficacité organisationnelle et le bien-être des collaborateurs.

Principales responsabilités

Recrutement et gestion des effectifs

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement
• Gérer l'intégralité du processus de recrutement : publication des offres, entretiens, sélection, intégration
• Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en personnel et planifier les effectifs

Gestion de la performance

• Mettre en place et suivre le système d'évaluation des performances
• Accompagner les managers dans la fixation d'objectifs et le suivi des résultats
• Promouvoir une culture de la performance et de la reconnaissance

Relations sociales et engagement du personnel

• Favoriser un climat de travail sain, collaboratif et motivant
• Gérer les réclamations et conflits internes avec professionnalisme
• Mettre en place des actions visant à renforcer la motivation et la fidélisation des employés

Rémunération et avantages sociaux

• Superviser la paie, la gestion des salaires et des avantages
• Réaliser des études de rémunération pour assurer la compétitivité de l'entreprise
• Proposer des ajustements et primes de performance selon les résultats

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan annuel de développement des compétences
• Organiser et évaluer l'efficacité des programmes de formation
• Soutenir la montée en compétences et la relève managériale

Conformité et politique RH

• Garantir le respect de la législation du travail et de la conformité légale