Chargé(e) des Ressources Humaines

À propos de l'entreprise

Carlcare Technology recrute pour un poste stratégique au sein de son département Ressources Humaines.

Intitulé du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines – Bilingue (FR/EN) avec compétences en gestion de la paie

Localisation

Dakar, Sénégal

Missions principales

Vous assurerez la gestion opérationnelle des ressources humaines en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion de la paie, le recrutement et la formation. Vous garantirez la conformité légale des pratiques RH tout en contribuant à un climat social sain et professionnel. L'ensemble de vos communications RH devront être assurées en français et en anglais.

Responsabilités

Administration du personnel

• Gérer les dossiers individuels du personnel et veiller à leur mise à jour
• Préparer et suivre les contrats, avenants, attestations et documents administratifs
• Suivre les présences, absences, congés et mouvements du personnel
• Assurer la veille juridique relative au droit du travail

Gestion de la paie

• Préparer et exécuter la paie mensuelle dans le respect de la législation en vigueur
• Vérifier les variables de paie : heures supplémentaires, absences, primes, sanctions, etc.
• Traiter les déclarations sociales (IPRES, CSS, Impôts, etc.)
• Gérer les régularisations, soldes de tout compte et certificats de travail

Recrutement et intégration

• Participer à la définition des besoins en personnel avec les managers
• Rédiger et publier les annonces, présélectionner les candidats et conduire les entretiens
• Assurer l'intégration des nouveaux employés et le suivi de leur période d'essai

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation avec la Direction et les managers
• Organiser les sessions de formation et gérer la documentation associée

Communication et support RH

• Assurer le relais de communication entre la direction et le personnel
• Rédiger les notes de service, communications internes et rapports RH en français et en anglais

Compétences requises

• Bilinguisme français/anglais confirmé
• Expertise en gestion de la paie
• Connaissance du droit du travail sénégalais
• Capacités organisationnelles et relationnelles
• Rigueur administrative et respect de la confidentialité