Anonyme recherche 01 Human Resources Manager

À propos du poste

L'entreprise recrute un Human Resources Manager pour renforcer ses équipes et mettre en œuvre sa stratégie de gestion du capital humain dans le contexte local. Ce rôle garantit que les pratiques de ressources humaines soutiennent activement les opérations, favorisent un environnement de travail performant et inclusif, et s'alignent sur les réalités locales et l'agenda de transformation plus large de l'organisation.

Objectifs du poste

Le HR Manager est responsable de superviser l'ensemble des opérations RH, y compris l'administration, la conformité légale et le soutien du cycle de vie des employés pour le personnel national et international. Le titulaire soutient les initiatives de développement des talents, promeut le développement du personnel selon le plan du siège et met en œuvre des stratégies d'engagement et de rétention adaptées aux besoins évolutifs de la main-d'œuvre.

En tant que partenaire stratégique de la direction du pays, le HR Manager fournit du coaching et des conseils en matière de gestion des ressources humaines, champion une culture collaborative et éthique, et facilite les efforts de changement organisationnel qui renforcent l'adaptabilité et l'impact.

Rattachement hiérarchique

• Ligne pointillée – Directeur Général (BU) et CHRO (Siège)

Responsabilités principales

Gestion opérationnelle des RH et données

• Planifier les besoins en effectifs et soutenir l'élaboration du budget, en assurant l'alignement avec les besoins projetés en développement des talents et en apprentissage
• Assurer la mise en œuvre cohérente et efficace des stratégies RH dans tous les projets et les équipes
• Collaborer avec la direction pour aligner les activités de gestion des talents et des personnes avec les stratégies commerciales
• Utiliser les données et analyses RH pour éclairer les décisions et surveiller les tendances de la main-d'œuvre
• Fournir des conseils et un soutien aux responsables dans l'application des processus RH et la prise de décisions éclairées liées aux ressources humaines

Administration du personnel et soutien aux employés

• Gérer les processus administratifs RH locaux, y compris la tenue à jour des dossiers du personnel et la conformité avec la législation du travail locale
• Servir de principal point de contact RH local pour le personnel international concernant les politiques RH locales et les pratiques de travail

Localisation

Ville : Dakar, Sénégal