Directeur des Ressources Humaines et de la Culture

À propos de Greenpeace

Greenpeace Afrique a été fondée en 2008 et fait partie du réseau mondial Greenpeace, qui a récemment célébré 50 ans d'activisme climatique à travers le monde. Greenpeace a été créée en 1971 par un petit groupe de personnes engagées qui ont pris la mer jusqu'à l'île d'Amchitka, au large des côtes de l'Alaska, pour tenter d'empêcher un essai nucléaire américain. Aujourd'hui, Greenpeace est présente dans plus de 40 pays à travers le monde.

Greenpeace Afrique intervient actuellement en République démocratique du Congo (RDC), au Cameroun, au Kenya, au Sénégal et en Afrique du Sud pour contester le modèle de développement et de croissance fondé sur l'extraction de ressources et le modèle socio-économique néocolonial, qui freine le développement du continent africain et contribue à l'aggravation de la crise climatique.

Objectif du Rôle

Le/La Directeur/Directrice des Ressources Humaines et de la Culture sera responsable de la conception, de l'initiation, de la planification, de la direction, de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies de développement du personnel et de l'organisation de Greenpeace Afrique.

Responsabilités Principales

• Élaborer et mettre en place des stratégies liées aux systèmes RH, à la rémunération et à l'évaluation des emplois
• Concevoir et piloter des programmes d'apprentissage, de formation et de développement du personnel
• Assurer le renforcement des capacités et la fidélisation des talents
• Gérer la performance, la planification des effectifs et de la relève
• Développer le climat organisationnel et gérer la diversité et l'équité en matière d'emploi
• Mettre en place des services efficaces et efficients en matière de relations avec les employés et les syndicats à tous les niveaux du personnel

Localisation

Cameroun - Sénégal