Carlcare Technology recherche 01 Responsable des ressources Humaines

À propos de l'entreprise

Carlcare Technology recrute un Responsable des Ressources Humaines pour renforcer ses équipes à Dakar, Sénégal.

Description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités de gestion du personnel et du développement du capital humain de l'entreprise. Il veille à l'alignement des politiques RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant la conformité légale, l'efficacité organisationnelle et le bien-être des collaborateurs.

Responsabilités principales

Recrutement et gestion du personnel

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : publication d'offres, entretiens, sélection, intégration
• Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en effectifs et planifier les niveaux de workforce

Gestion de la performance

• Mettre en place et suivre le système d'évaluation de la performance
• Soutenir les managers dans la définition des objectifs et le suivi des résultats
• Promouvoir une culture de la performance et de la reconnaissance

Relations sociales et engagement des collaborateurs

• Promouvoir un environnement de travail sain, collaboratif et motivant
• Gérer professionnellement les réclamations internes et les conflits
• Mettre en place des actions visant à renforcer la motivation et la rétention des collaborateurs

Rémunération et avantages sociaux

• Superviser la paie, la gestion des salaires et les avantages
• Conduire des études de rémunération pour assurer la compétitivité de l'entreprise
• Proposer des ajustements et des primes de performance basés sur les résultats

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation et développer le plan annuel de développement des compétences
• Organiser et évaluer l'efficacité des programmes de formation
• Soutenir le développement des compétences et la succession managériale

Conformité et politique RH

• Assurer le respect de la loi du travail et des politiques internes
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les documents administratifs
• Mettre à jour et appliquer le règlement intérieur et les procédures RH

Reporting et stratégie RH

• Produire les rapports RH et les indicateurs clés de performance

Localisation

Dakar, Sénégal