Chargé(e) de Recrutement et Mobilité

Informations Générales

Entreprise : Handicap International (HI)

Localisation : Goma, RDC

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée : 8 mois

Prise de poste : Immédiatement après le processus de recrutement

Statut : Position non ouverte à la délocalisation

Rattachement hiérarchique : Manager des Ressources Humaines

Mission Principale

Placé(e) sous la responsabilité directe du Manager des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de recrutement et mobilité met en œuvre les activités de sourcing, de recrutement et de mobilité du personnel salarié national sur sa zone géographique.

Il/Elle veille à la conformité du recrutement et de la mobilité avec les politiques et cadres RH de HI, le droit et les usages locaux. Il/Elle conseille les managers de sa zone sur les politiques, procédures et outils déployés dans ces domaines et représente l'organisation à l'externe pour approcher de futurs collaborateurs, assurant ainsi une part de la visibilité employeur via les canaux de communication utilisés.

Responsabilités

• Réaliser le sourcing externe
• Mettre en œuvre le processus de recrutement et accompagner les managers à chaque étape
• Accompagner la mobilité interne des salariés de HI
• Préparer et répondre aux urgences

Qualifications Requises

Formation :

• Diplôme en Administration ou Finances
• Ou expérience équivalente en ONG

Expérience :

• Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire (indispensable)
• Expérience de travail dans une ONG (atout)

Compétences et Qualités

• Connaissance des politiques et procédures administratives
• Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
• Compétences rédactionnelles
• Rigueur