🇲🇦 Guide : Travailler au Maroc
Tout savoir pour travailler au Maroc : droit du travail, marche de l'emploi, demarches pratiques et conseils. 40 guides
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Questions frequentes
Voir toutes les FAQ →Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) au Maroc est d'environ 14 287 MAD par mois pour le secteur non agricole. Ce montant est révisé périodiquement par le gouvernement en fonction de l'inflation et de la situation économique.
Un salarié licencié sans cause réelle et sérieuse a droit à une indemnité de licenciement (généralement 1 mois de salaire pour la première année, puis 1/5 de mois supplémentaire par année d'ancienneté). L'employeur doit aussi respecter un préavis (variable selon l'ancienneté) et fournir une attestation de travail.
Tout salarié marocain a droit à minimum 18 jours de congés payés par an (pour une année complète). Ce droit s'ajoute aux jours fériés officiels (au nombre de 10-11 selon les années). Les jours non utilisés peuvent être compensés financièrement selon les conventions collectives.