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Responsable Approvisionnement et Valeur d'Exploitation

Safran Nacelles

Casablanca, Morocco Permanent

Published 2 months ago · Expires 4 weeks from now

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Job description

À propos du rôle

Le Responsable Approvisionnement et Valeur d'Exploitation garantit la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production, tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock. Il pilote l'ensemble du processus d'approvisionnement depuis la planification des besoins jusqu'à la réception, et s'assure du respect des objectifs de service client, de qualité et de performance logistique.

Profil recherché

  • BAC+5 en Génie industriel, Logistique ou Supply Chain
  • Plus de 10 ans d'expérience en Supply Chain
  • Certification APICS (souhaitée)

Missions principales

1. Management et Pilotage de l'Équipe

  • Encadrer, accompagner et développer les approvisionneurs dans leurs missions quotidiennes et leur relation avec les fournisseurs
  • Évaluer la charge de travail, garantir l'adéquation charge/capacité, organiser les remplacements (congés, absences, départs)
  • Animer les réunions de service, suivre les objectifs et les plans d'action associés
  • S'assurer du niveau de compétence des approvisionneurs : gestion de portefeuille, maîtrise de l'ERP, techniques d'approvisionnement, relation client-fournisseur, négociation et communication
  • Réaliser les EPDP et assurer l'évolution des compétences et la polyvalence

2. Performance Opérationnelle et KPI

  • Suivre et piloter les indicateurs de performance Supply Chain (OTD, retards, en-cours, litiges, VEX)
  • Animer les plans d'actions associés aux KPIs et à la performance des fournisseurs

3. Gestion des VEX

  • Piloter la démarche de maîtrise des VEX et assurer la consolidation, le suivi et l'animation des plans d'actions
  • Analyser les résultats et proposer des actions correctives ou d'amélioration

4. Amélioration Continue

  • Contribuer à la démarche de progrès continu sur le périmètre
  • Encourager et initier des idées d'amélioration (IP), participer aux projets transverses

5. Ressources Humaines

  • Manager les ressources humaines du périmètre : recrutement, formation, polyvalence, évaluation
  • Assurer la communication ascendante et descendante
  • Garantir l'application du règlement intérieur et des règles de sécurité

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