Gestionnaire de Paie Française

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, une structure spécialisée recrute un Gestionnaire de Paie Française, profil intermédiaire ou confirmé junior, pour un poste en présentiel à Tanger. Cette opportunité s'adresse aux professionnels maîtrisant la législation sociale française et les processus de paie à l'international.

Rôle et importance du poste

Le gestionnaire de paie occupe une fonction centrale dans la gestion administrative et sociale des entreprises clientes. Il garantit la fiabilité des bulletins de salaire, le respect des obligations légales et la conformité des déclarations sociales.

Missions principales

• Assurer de manière autonome la gestion de la paie française pour un portefeuille de sociétés clientes
• Produire les bulletins de paie dans le respect des conventions collectives françaises
• Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte
• Établir les DSN mensuelles et événementielles
• Assurer le suivi des cotisations sociales et les échanges avec les organismes sociaux français
• Gérer la relation client et assurer un support paie de qualité
• Effectuer une veille sociale afin de garantir la conformité réglementaire

Profil recherché

• Formation Bac +2 ou Bac +3 en gestion, ressources humaines ou comptabilité
• Expérience professionnelle minimale de trois ans en paie française
• Maîtrise des DSN et des conventions collectives
• Autonomie, rigueur et sens élevé de la confidentialité
• Capacité à gérer plusieurs dossiers dans le respect des délais

Conditions et avantages

• Salaire mensuel fixe : 8 000 dirhams
• Poste en présentiel à Tanger
• Formation continue
• Possibilités d'évolution selon la performance et l'implication