Chef de Projet - Stratégie, Innovation et Appui aux Filiales

À propos de NSIA

NSIA est un important groupe panafricain de banque et d'assurance fondé en 1995. Le groupe est présent dans plus de 12 pays d'Afrique de l'Ouest et Centrale, offrant des services bancaires, d'assurance vie et non-vie pour les particuliers et les entreprises.

Informations générales du poste

• Poste : Project Manager Officer Stratégie, Innovation et Appui aux Filiales (H/F)
• Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire
• Niveau requis : Bac +4/5
• Expérience requise : 5 ans minimum

Missions principales

Sous l'autorité du Sous-Directeur en Charge de l'Innovation, de la Stratégie et de l'Appui aux Filiales, vous serez responsable de :

• Piloter les projets stratégiques et sécuriser leurs jalons
• Centraliser, prioriser et actualiser le portefeuille projets Groupe
• Définir, formaliser et faire respecter la gouvernance projet
• Déployer et harmoniser les standards méthodologiques (Agile, Prince2, PMP, etc.)
• Concevoir et mettre à disposition les outils de pilotage (planning, RACI, tableaux de bord, modèles de livrables)
• Sensibiliser et accompagner les équipes (chefs de projets, filiales) à la culture projet
• Appuyer les équipes locales et les filiales dans le déploiement des projets stratégiques, ERP et innovants
• Assurer un rôle de facilitateur entre les directions métiers, la DSI, les partenaires et les Directions Générales des filiales
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets projets
• Identifier, évaluer et suivre les risques (planning, qualité, budget, adhésion) et proposer des mesures correctives ou des arbitrages
• Produire des tableaux de bord périodiques (hebdomadaires, mensuels, CODIR, COPIL)

Profil recherché

• Diplôme Bac +4/5 (Master) en gestion de projet, ingénierie, systèmes d'information, management des organisations ou équivalent
• 5 ans d'expérience minimum en PMO, transformation ou pilotage de projets stratégiques
• Forte capacité d'analyse et de pilotage budgétaire
• Expertise en gestion des risques
• Aptitude à travailler en environnement complexe
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les parties prenantes multiples