Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

À propos de l'entreprise

DANGOTE CEMENT COTE D'IVOIRE S.A recrute pour un poste stratégique au sein de ses ressources humaines.

Résumé du poste

Diriger la mise en œuvre des politiques et programmes approuvés pour actualiser la stratégie de rémunération de Dangote Cement Côte d'Ivoire S.A. Superviser la gestion du bien-être des employés pour s'assurer que les rémunérations sont compétitives et incorporer les meilleures pratiques pour maintenir la motivation des collaborateurs.

Principales responsabilités

• Gérer l'exécution de la stratégie de rémunération
• Mener des enquêtes de référence pour identifier les nouvelles politiques de rémunération, les réglementations gouvernementales et les taux de salaire en vigueur afin d'élaborer un plan de rémunération compétitif
• Superviser l'exécution de la paie mensuelle et approuver les rapprochements périodiques de la rémunération totale
• S'assurer que les impôts sur le revenu, les assurances et les autres avantages sociaux approuvés par le groupe sont versés de manière précise et dans les délais impartis
• Superviser et approuver le calcul final des indemnités pour les membres du personnel qui quittent l'institution
• Examiner et approuver la présentation des rapports sur la rémunération et les avantages aux autorités compétentes
• Assurer le suivi de l'analyse des réponses des employés sortants et fournir des recommandations à la direction sur les résultats liés à la rémunération et aux avantages
• Gérer les relations avec les représentants internes (finance) et externes (fiscalité ou autres) pour assurer une exécution sans faille des activités du département
• Fournir des détails précis sur le total des coûts salariaux et les informations liées à la rémunération, ainsi que des recommandations pertinentes à la direction

Localisation

Abidjan, Côte d'Ivoire