Responsable Formation Groupe

À propos de l'entreprise

PORTEO BTP recherche un Responsable Formation pour renforcer ses équipes et piloter la stratégie de développement des compétences à l'échelle du Groupe.

Positionnement et missions principales

Sous l'autorité du DRH Groupe, vous piloterez la stratégie de développement des compétences à l'échelle de l'organisation. Vous concevrez, coordonnerez et évaluerez l'ensemble des dispositifs de formation visant à assurer l'acquisition, la montée en compétence et la mise à jour des savoirs nécessaires à la performance opérationnelle du Groupe et à l'évolution des carrières.

Responsabilités clés

Définition et Pilotage Stratégique

• Mener l'analyse annuelle des besoins en formation auprès des Directions Pôles et des filiales, en lien avec la stratégie du Groupe (nouveaux projets, nouvelles technologies, plans de succession)
• Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences Groupe annuel et pluriannuel
• Concevoir les programmes de formation sur mesure (Leadership, Management de projet BTP, Soft Skills) en choisissant les modalités les plus adaptées (e-learning, présentiel, blended, mentorat)

Gestion et Optimisation Opérationnelle

• Animer et coordonner le réseau des référents formation locaux dans les filiales pour assurer le déploiement cohérent et uniforme des programmes
• Identifier, sélectionner et négocier les partenariats avec les organismes de formation externes, les universités et les prestataires techniques
• Gérer le budget Formation Groupe et optimiser les leviers de financement externes (FDFP, FODEFCA, 3FPT)
• Assurer le reporting financier des dépenses

Évaluation et Suivi de l'Impact

• Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité des formations et de la satisfaction des participants (à chaud et à froid)
• Évaluer le retour sur investissement (ROI) de la formation et son impact réel sur la performance

Localisation

Abidjan, Côte d'Ivoire