Responsable Technique Senior

À propos de Habitat for Humanity

Habitat for Humanity International œuvre pour un monde où chacun dispose d'un logement décent. Convaincue que l'accès à un logement sûr et abordable constitue un fondement essentiel pour briser le cycle de la pauvreté, Habitat a aidé plus de 5,9 millions de personnes à améliorer leurs conditions de vie depuis sa création en 1976. L'organisation plaide en faveur de politiques du logement justes et équitables, et fournit des formations ainsi qu'un accès à des ressources afin d'aider davantage de familles à améliorer leurs conditions d'habitat.

Informations sur le poste

• Lieu de travail : Abidjan ou Jacqueville (Côte d'Ivoire)
• Type de contrat : CDD – 12 mois renouvelable
• Superviseur : Chef de Projet

Objectif du poste

Le/la Responsable Technique assure le leadership technique global et l'orientation stratégique de la Composante 2 du projet du Fonds d'Adaptation « Amélioration de la résilience des communautés côtières en Côte d'Ivoire et au Ghana ». Le poste garantit que les interventions d'adaptation climatique mises en œuvre par Habitat for Humanity sont cohérentes, techniquement solides et pleinement alignées avec les objectifs du projet, les exigences du bailleur et les standards de HFHI.

Responsabilités principales

• Superviser la conception, l'intégration et la mise en œuvre d'un portefeuille étendu de mesures d'adaptation climatique dans 21 communautés côtières
• Assurer la mise en place des systèmes d'alerte précoce communautaires
• Coordonner les activités de préparation et de sensibilisation
• Superviser le développement des infrastructures vertes et bleues
• Mettre en œuvre les solutions fondées sur la nature (SfN)
• Coordonner la restauration des mangroves
• Promouvoir l'agriculture et les moyens de subsistance résilients au climat
• Assurer l'harmonisation des interventions selon les standards d'excellence

Engagement en matière de diversité

Habitat for Humanity valorise et promeut la diversité au sein de son personnel et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances.