CHARGÉ DU TRAVAIL TEMPORAIRE

MDHolding lance un recrutement pour ce poste stratégique.

Détail de la fonction Prendre une part active dans la prospection client et la collecte des besoins de mise à disposition, d’administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou des sous- traitants   Prendre en charge les commandes des clients en matière de travail temporaire et de sous- traitance   Participer à la rédaction des offres techniques et financière de travail temporaire et de sous- traitance   Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service de travail temporaire et sous-traitance   Assister la gestion des clients de TT/ST et les agents de mise à disposition, et prendre une part active dans la mise à jour des dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;  Suivre la bonne exécution des activités des travailleurs mis à disposition conformément aux clauses contractuelles et aux dispositions en vigueur ;  Veiller à la collecte, à la vérification et à la transmission dans les délais, des fiches de pointage des travailleurs temporaires   Assister la gestion des opérations de la paie des travailleurs temporaires et des sous-traitants (visite, bulletins, pointage, suivi, règlement, délais, etc.)   Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel TT/ST : absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social ;  Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail etc   Suivre le respect des agents du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise utilisatrice (respect des horaires, tenue vestimentaire, hygiène, discipline etc.)  Réaliser les formalités de fin de contrats des travailleurs temporaires  Prendre une part active dans la rédaction / établissement / transmission des matrices ou reporting ou rapports sur la gestion des agents aux clients  Etablir les tableaux de bord, situations financières périodiques (mensuelles, trimestrielles, semestrielles) de chaque service, département et les coûts fixes et variables de chacun des services  Assurer la gestion des inscriptions et règlement des auditeurs des actions de formation et renforcement de capacité à la carte/ spontanée  Assister la gestion budgétaire, comptable et financière (budget, facturation, imputations, comptabilisation des opérations, rapprochement, états financiers)  Assister le montage et le suivi de dossiers de financement des marchés/actvités auprès des banques et partenaires financiers (avance sur marché, avance sur facture, crédit d’investissement)  Gérer l’intégration des agents et le suivi des agents de la flotte d’assurance maladie  Controler les procédures de gestion et sivi de contrats d’assurance  Veiller à la qualité des souscriptions en s’assurant qu’elles rspectent l’intérêt et les attentes de MD HOLDING, ainsi que la réglementation et l’éthique de l’assurance  Superviser...