À propos de l'entreprise

COJURIS est un groupe multi-filiales basé en Guinée Conakry, opérant dans les secteurs de la Minoterie, du Transport & Logistique, de la Métallurgie, de l'Agroalimentaire, de l'Immobilier, de la Construction et de l'Humanitaire.

Le poste

Nous recrutons un Senior Manager Compensation & Bénéfices pour piloter la stratégie de rémunération du Groupe. Ce poste couvre l'ensemble du personnel des huit filiales du groupe et vous reporterez à la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe.

Responsabilités principales

Concevoir et piloter la politique de rémunération du Groupe
Garantir la paie du personnel du Groupe en toute conformité
Assurer la cohérence et la compétitivité des rémunérations

Responsabilités détaillées

Définir la politique salariale Groupe
Construire les grilles de salaires et classifications d'emplois
Réaliser des études comparatives de rémunération marché
Préparer la politique de révision salariale annuelle
Piloter les bonus et primes des dirigeants
Gérer la paie du personnel Groupe et holdings
Valider les éléments variables de paie Groupe
Gérer les packages expatriés
Définir la politique d'avantages (voiture, logement, assurance)
Suivre la masse salariale consolidée
Veiller à la conformité sociale et fiscale de la paie Groupe
Préparer les dossiers rémunération pour le Conseil

Ce que le poste n'inclut pas

Gestion de la paie des filiales
Validation autonome des promotions
Gestion des contentieux sociaux

Livrables clés

Politique de rémunération Groupe
Grilles salariales validées
Reporting masse salariale
Dossiers bonus et primes
KPIs de respect du budget masse salariale
Cohérence interne des salaires
Compétitivité externe des rémunérations
Conformité paie Groupe

Profil recherché

Formation en RH, Économie ou Finance
Expérience confirmée en compensation et bénéfices

Détails du poste

Localisation : Conakry
Prise de poste : Immédiate
Salaire : Compétitif, selon l'expérience

Senior Manager Compensation & Bénéfices (H/F)

Description du poste