Responsable Ressources Humaines

Détail de la fonction

Le/la Responsable des Ressources Humaines accompagne la stratégie de développement du cabinet en assurant la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines. Il/elle veille à la bonne application du droit du travail, à la gestion des talents, à l'amélioration du climat social et à la structuration RH dans un contexte d'activités techniques liées aux métiers de la topographie, de la maîtrise d'œuvre et de l'ingénierie BTP.

Responsabilités principales

Administration du personnel et paie

• Superviser la gestion administrative des salariés (contrats, DPAE, avenants, absences, médecine du travail...)
• Suivre les dossiers du personnel et tenir à jour les registres légaux
• Piloter ou superviser le processus de paie (interne ou externalisé)

Recrutement et intégration

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables techniques
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés
• Conduire les entretiens et organiser les parcours d'intégration
• Participer à des forums écoles ou entretenir des relations avec les CFA/IUT spécialisés (géomètres topographes, BTS BTP, etc.)

Formation et développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
• Identifier les besoins en formation en lien avec les chefs de projet et la direction
• Suivre les relations avec les organismes de formation

Relations sociales

• Être l'interlocuteur RH de référence du personnel (techniciens, projeteurs, ingénieurs...)
• Participer aux instances représentatives du personnel
• Gérer les conflits ou situations individuelles sensibles

Pilotage RH et accompagnement managérial

• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale...)
• Conseiller la direction sur les sujets RH et la structuration des équipes
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Profil requis

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit