La BAD recherche 01 Ingénieur Supérieur des Equipements Techniques, CHGS.1

Une opportunité professionnelle est proposée par La BAD.

Cote d'Ivoire La BAD recrute 01 Ingénieur Supérieur des Equipements Techniques, CHGS.1

La BAD recrute 01 Ingénieur Supérieur des Equipements Techniques, CHGS.1 ” être ressortissants d’un des pays membres de la BAD” La Banque Africaine de Développement (BAD) Abidjan, Côte d’Ivoire Banque et Assurances Ingénieur supérieur des équipements techniques, CHGS.1Titre du poste: Ingénieur supérieur des équipements techniques, CHGS.1Grade: PL5Poste N°: Référence: ADB/20/167Date de clôture: 26-déc-2020Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’IvoireObjectifs LA BANQUE :Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale ) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des Africains. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision. LE COMPLEXE RECRUTEUR :Le Vice-président des services institutionnels et des ressources humaines est chargé de veiller à la prestation de services institutionnels performants, axés sur les personnes, orientée vers les clients, en vue d’atteindre l’efficacité institutionnelle générale de la Banque dans l’ensemble de ses opérations. Le Vice-président est chargé de conduire les efforts visant à numériser et transformer la Banque en un vivier d’employés axé sur la connaissance, promouvoir des politiques de ressources humaines qui mettent en valeur le talent, conduire une culture fondée sur la performance, faisant de la Banque un employeur de choix. Le complexe sera également en première ligne de l’élaboration d’une nouvelle culture institutionnelle qui récompense la créativité et l’innovation, développe les talents, attire et retient un personnel de calibre mondial à la Banque. LE DEPARTEMENT / DIVISION RECRUTEUR :Au sein du complexe CHVP, le Département des services généraux et des achats formule et met en œuvre les stratégies de la Banque concernant les services généraux et les acquisitions institutionnelles. La division de l’exploitation et l’entretien (CHGS.1) du département des services généraux et des achats (CHGS), est responsable...